保险适用于员工及其直系亲属. 大学提供高免赔额的健康报销安排(HRA)计划.

英国威廉希尔中文网站支付一半的保费. 福利符合条件的员工可以在连续工作30天后的第一个月的第一天参加大学的健康保险计划. 符合条件的教师和管理人员可以在就业期间或之后的一个月的第一天注册. 英国威廉希尔中文网站能够扣除税前医疗保险费.

团体保险适用于员工及其直系亲属. 员工保险是基于工资的. 英国威廉希尔中文网站支付一半的保费. 符合条件的教师和管理人员可以在就业期间或之后的一个月的第一天注册.

雇员及其直系亲属可获得额外的自愿定期人寿保险. 员工最多可以支付350美元,000 and up to $50,在不需要提供可保性证明的情况下，为其配偶投保. 受抚养子女也有保险. Premiums are age-based.

保险适用于员工及其直系亲属. 大学的牙科计划为预防性服务提供保险, minor restorative services, 主要服务和牙齿矫正.

雇员支付100%的保险费. 全职和兼职员工都有资格享受这项福利. 员工可以在连续工作30天后的第一个月的第一天参加大学牙科保险计划. 教师和管理人员有资格在就业期间或之后的一个月的第一天注册. 英国威廉希尔中文网站可以在税前扣除牙科保险费.

Benefit eligible staff, faculty, 管理人员可以在连续积极工作一年后的第一个月参加英国威廉希尔中文网站的长期残疾计划. After 150 days of disability, 这个计划将支付你每月收入的60%，最高不超过5美元,000 per month. 如果您在残疾之日参加了大学的TIAA退休计划, 长期残疾计划也会每月向你的TIAA账户支付一笔款项, 根据集团政策的条款, 当你领取长期残疾津贴时.

符合条件的员工有资格参加两种TIAA计划:403(b)递延税计划或税后罗斯计划. 符合条件的员工可以立即注册，并在雇佣日期后开始向该计划缴款. 英国威廉希尔中文网站也提供一对一的比赛, plus an additional 2%, 最大匹配贡献为7%. 年满21岁且工作满一年的员工就有资格享受这项福利. 比赛在雇员资格日之后的第一个月开始. 在高等教育机构或非营利(研究)机构有相关服务的员工将被记入一年的资格要求. 所有员工和大学的捐款立即兑现.

Benefit eligible staff, faculty, 和管理人员可以参加英国威廉希尔中文网站灵活支出账户(ACES). 符合条件的员工可以在每年6月1日参加ACES. ACES允许雇员将工资的一部分用于非现金福利，从而避免联邦政府, state, and county taxes, including social security. ACES为某些合格的自付费用提供了两个灵活的支出账户(医疗保健报销和受抚养人护理报销). ace参与者可以每月一次从他们的灵活支出账户中申请报销.

英国威廉希尔中文网站致力于终身学习和奖学金. Employees, their spouses, 受抚养的孩子有机会参加这个过程，并获得学费减免. 学费减免福利适用于常规运营预算员工, retirees, 退休人员和他们的家属.

Employees, 正式全职员工的配偶和受抚养子女在员工入职后的第一学期开始有资格获得100%的学费减免.

员工在入职后的第一个学期开始享受学费福利.

符合条件的工作人员和行政人员可享有带薪假期. 教职员工没有休假资格. 服务1至5年的员工每年最多可享有12个工作日的假期.

所有符合福利条件的员工都有资格获得假期工资. 以下是英国威廉希尔中文网站的节日:

• New Year's Eve
• New Year's Day
• Good Friday
• Memorial Day
• Juneteenth
• Independence Day
• Labor Day
• Thanksgiving Day
• Day after Thanksgiving
• Christmas Eve
• Christmas Day

11月至12月至1月的假期安排如下:

Thanksgiving

• 2024年11月27日星期三中午关闭
• 2024年11月28日星期四闭馆
• 2024年11月29日星期五闭馆

Winter Holiday Break

• 休息前的最后一天——2024年12月20日，星期五
• 2024年12月23日星期一至2025年1月1日星期三闭馆
• 2025年1月2日星期四重新开放

在大学校长的自由裁量权下，可以增加或减少天数.

在生病的情况下，符合福利条件的雇员的收入受到挣得的病假的保护. 雇员的累计病假余额最多可累积至5个月(110个工作天).

每位符合条件的英国威廉希尔中文网站员工和一位客人都有资格在可用空间的基础上免费参加定期安排的家庭体育赛事，包括男子和女子足球, baseball, softball, volleyball, and basketball. 福利:符合条件的员工可获得男子和女子篮球常规赛两张季票的50%折扣. 这个福利不包括季后赛比赛.

所有符合福利条件的员工都可以享受定期演出的折扣入场券. 请与尚克林剧院售票处联系，了解票价和预订情况.

除杂物外，所有符合福利条件的员工在购买任何非教科书物品时均可享受15%的折扣.

学生，教师和工作人员可以使用健身中心的设施. 配偶可以购买会员资格使用健身中心. 会员费是每年190美元. 员工子女可在泳池开放供休闲游泳时免费使用. 使用健身中心设施时，必须出示有效的带照片的身份证.

All faculty, administration, 和工作人员有资格成为埃文斯维尔教师联邦信用合作社的会员，并有充分的机会获得信用合作社的银行服务.

可以在里奇韦大学中心购买预付费的咖啡俱乐部会员. 折扣因购买数量而异.

大学的图书馆系统提供教师, students, administrators, 并为员工提供一系列的信息服务和资源. 借阅书籍和录像带时，必须出示附有照片的有效身份证件.

所有选择使用大学官方停车场的大学员工必须在每年秋季学期开始之前购买新的停车许可证. 所有大学的停车许可证都是50美元.

一个哺乳空间现在开放在博士. 达纳·克莱顿学生事务套房在里奇韦大学二楼. 私人空间对任何正在吸奶、哺乳或哺乳的人开放. 周一至周五上午8点.m. to 5:00 p.m. CDT. 个人可以通过在学生参与中心办公桌检查钥匙来使用哺乳空间.

检查空间是否可用

你也可以拨打学生参与中心812-488-2371. 哺乳空间可供学生、员工和客人使用.